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「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
株式会社フィードフォース
人事部 マネージャー
渡邉康晴 様
タレントプールから採用までを一元管理。 時間コストを3分の2に削減。
株式会社メルカリ
HRグループ
石黒卓弥 様, 高橋寛行 様
社員総数8名。少人数の頃から 蓄積したデータが後の戦力に
株式会社SmartHR
代表取締役 宮田昇始 様, 執行役員・CS 高橋昌臣 様, 採用責任者 勝股修平 様
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