導入事例
CASES
経営統合と新会社設立。大きな変化の中で急成長を実現した「hey」流の採用戦略
ヘイ株式会社
代表取締役副社長 佐俣奈緒子様, Employee Experienceチーム 高野彩様
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
株式会社フィードフォース
人事部 マネージャー 渡邉康晴 様
タレントプールから採用までを一元管理。 時間コストを3分の2に削減。
株式会社メルカリ
HRグループ 石黒卓弥 様, 高橋寛行 様
社員総数8名。少人数の頃から 蓄積したデータが後の戦力に
株式会社SmartHR
代表取締役 宮田昇始 様, 執行役員・CS 高橋昌臣 様, 採用責任者 勝股修平 様
